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NCS/직업윤리

직업윤리 모듈 - 문제

by 파저리 2019. 8. 13.

[문제]

1. 다음 중 '윤리'에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

윤리는 공동행동의 규칙을 기반으로 형성된다.

윤리는 사회의 공동목표 달성과 욕구 충족에 도움이 되는 행위가 정립된 것이다.

윤리는 공동생활 속에서 협력의 필요성에 의해 발생하였다.

윤리는 사회 상황과 관계없이 변할 수 없는 것이다.

 

2. 다음 중 우리나라 윤리관의 형성과 관련된 내용 중 바르지 않은 것은?

고대 국가의 형성과 더불어 발생하였다.

통치권의 보존과 생명권의 확보와 관련이 있었다.

질적 윤리관보다 양적 윤리관이 우선되었다.

중세 이후에는 불교 및 유교의식과 함께 발전하였다.

 

3. 우리나라 직업관에서 출세론과 관련된 설명으로 바르지 않은 것은?

입신양명이라는 용어가 바뀐 것이다.

노동의 중요성을 강조하는 관점이다.

부의 축적과 권력의 획득을 목적으로 한다.

급변하는 역사 속에서 가치관을 합리화 하는 그릇된 풍조에서 비롯되었다.

 

4. 직업의 의미로 바르지 않은 것은?

지속적으로 수행해야 한다.

본인의 의사와 관계없이 생겨나기도 한다.

경제적 보상을 받는 일이다.

노력이 소용되는 일이다.

 

5. 직업윤리에 대한 설명으로 바른 것은?

직업에 종사하는 현대인인 공통적으로 지켜야 할 윤리기준이다.

모든 직업은 동일한 형태의 윤리를 지닌다.

사회가 발전하여도 직업윤리는 변화가 없다.

현대사회는 특수윤리만이 강조된다.

 

6. 다음 설명이 나타내는 직업윤리의 덕목은?

자신의 일이 자신의 능력과 적성에 꼭 맞는다 여기고 그 일에 열성을 가지고 성실히 임하는 태도

소명의식 천직의식 책임의식 전문가의식

 

7. 우리 사회에서 직업인이 갖추어야 할 중요한 직업윤리 덕목이 아닌 것은?

책임감 신뢰성 정직성 개인성

 

8. 다음 중 근면에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?

근면은 성공을 위한 기본 조건이다.

근면은 본성이 아니라 환경에 의한 습관화의 결과이다.

근면은 능동적이고 적극적인 태도가 우선시되어야 한다.

외부로부터 강요당한 근면이 더 큰 효과가 있다.

 

9. 직업에서 근면의식의 표출로 바르지 않은 것은?

강요에 의한 근면은 노동 행위에 즐거움을 주지 못한다.

직업의 현장에서는 능동적인 자세로 임해야 한다.

노동은 상품이므로 일을 적게 하는 것이 중요하다.

보수나 진급이 보장되지 않더라도 적극적 자세의 노동 자세가 필요하다.

 

10. 직장에서 신용을 쌓기 위한 지침이 아닌 것은?

정직과 신뢰의 자산을 매일 조금씩 쌓는다.

잘못된 것도 정직하게 밝힌다.

정직하지 못한 것을 눈감아 주지 않는다.

자신의 생각에 반하더라도 직장의 관행을 인정한다.

 

11. 우리 사회의 정직성의 수준을 드러내는 사례는?

거짓을 말하는 이는 철저히 배척한다.

인적이 드문 심야에는 교통법규를 위반해도 무방하다고 생각한다.

정치인은 고도의 정직성을 바탕으로 해야 선거에서 이긴다.

시간 약속을 철저히 지키는 분위기가 형성되어 있다.

 

12. 다음 중 성실성을 반영하는 예가 아닌 것은?

로또 복권이 당첨되어 거액을 번 회사원

민족의 우수한 유형 문화재

판소리 인간 문화재

세계적 명성의 클래식 악기 연주가

 

13. 성실성에 대한 설명으로 적절한 것은?

현대사회는 성실함보다는 창의성이 더욱 강조되고 있다.

사회에서의 성공은 성실함이 보장하는 것이 아니다.

불성실로 부와 명예를 이룬 사람을 비난해서는 안된다.

사회가 변화하더라도 성실한 태도는 결국 인정받는다.

 

14. 다음에서 설명하는 것은?

고객과 서비스 요원 사이에서 15초 동안의 짧은 순간에서 이루어지는 서비스

진실의 순간(MOT : moment of truth)

결정적 순간

: _________________________

 

15. 서비스 업무자가 서비스 시에 유의하여야 할 사항으로 적절하지 않은 것은?

고객 앞에서 흡연을 하는 행위

고객 앞에서 음식물을 먹는 행위

고객 앞에서 단정치 못한 옷차림을 하는 행위

고객 앞에서 전화를 받는 행위

 

16. 책임감에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?

긍정적 마인드가 바탕이 된다.

책임감이 강한 사람은 타인의 업무도 적극 돕는다.

모든 업무는 정해진 시간에 끝내며 개인의 시간을 할애하지는 않는다.

모든 결과를 자신이 선택한 결과라 생각하는 태도이다.

 

17. 준법의식에 대한 설명으로 바른 것은?

한국인의 준법의식 수준은 만족할 정도는 아니다.

공직청렴도와 준법의식은 관련이 없다.

준법의식이 낮을 때는 강력한 징벌만이 이를 높일 수 있는 방법이다.

일본의 준법의식은 정의감이 바탕이 되었다.

 

18. 에티켓과 매너의 차이를 쓰시오.

: ___________________________________

 

19. 첫인사 시 주의할 점이 아닌 것은?

기분에 따라 인사의 자세가 다르면 안된다.

타이밍을 맞추어 적절히 응답한다.

상대의 인사가 끝난 후 인사한다.

명랑하고 활기차게 인사한다.

 

20. 직장 내에서 성예절에 어긋나는 행위가 발생하였을 때 개인적 대응 방안을 적으시오.

 

 

 

[정답]

 

1 정답 :

해설 : 윤리는 만고불변의 진리가 아니라 시대상황에 따라 조금씩 변화된다.

 

2 정답 :

해설 : 양적 윤리관과 질적 윤리관으로 나누어서 발달한 것은 서양의 경우이다.

 

3 정답 :

해설 : 출세론은 노동을 경시하는 측면으로 나타난다.

 

4 정답 :

해설 : 직업은 자기의 의사에 따라 하는 일이다.

 

5 정답 :

해설 : 직업윤리는 직업의 성격에 따라 다양한 직업윤리를 지니며, 사회의 발전에 따라 윤리도 변화한다. 직업윤리에는 공통보편적 윤리와 특수윤리가 있다.

6 정답 :

해설 : 천직의식은 자신의 일이 자신의 능력과 적성에 꼭 맞는다 여기고 그 일에 열성을 가지고 성실히 임하는 태도

 

7 정답 :

해설 : 우리 사회에서 직업인이 갖추어야 할 중요한 직업윤리 덕목에는 책임감, 성실함, 정직함, 신뢰성, 창의성, 협조성, 청렴함 등이 있다.

 

8 정답 :

해설 : 외부로부터 강요당한 근면보다 스스로 자진해서 하는 근면이 효과가 크다.

 

9 정답 :

해설 : 노동 현장에서는 일을 적게 하는 것보다 근면한 자세가 더욱 중요하다.

 

10 정답 :

해설 : 부정직한 관행을 인정해서는 안된다.

 

11 정답 :

해설 : 아직 우리나라의 도덕성의 수준은 만족할 정도가 아니다.

 

12 정답 :

해설 : 일회성으로 목적을 이룬 것은 성실성과 거리가 있다.

 

13 정답 :

해설 : 아무리 사회가 변화하더라도 성실한 태도는 결국 주위의 인정을 받기 마련이다.

 

14 정답 : 고객접점서비스

해설 : 고객접점서비스는 고객과 서비스 요원 사이에서 15초 동안의 짧은 순간에서 이루어지는 서비스로서 진실의 순간(MOT : moment of truth) 또는 결정적 순간이라고 한다.

 

15 정답 :

해설 : 고객이 있더라도 양해를 구한 후 업무상의 전화는 받을 수 있다.

 

16 정답 :

해설 : 책임감이 강한 사람은 업무의 완수를 위해 자신의 시간마저도 희생한다.

 

17 정답 :

해설 : 한국인의 준법의식의 수준은 아직까지 만족할 정도는 아니다.

 

18 정답 : 매너는 보통 생활 속에서의 관습이나 몸가짐 등 일반적인 룰을 말하고, 에티켓은 어원적으로는 보다 고도한 규칙 ·예법 ·의례 등 신사 ·숙녀가 지켜야 할 범절들로서 요구도(要求度)가 높은 것을 말한다.

 

19 정답 :

해설 : 처음 만난 사람에게 건네는 인사는 그 사람의 첫인상을 규정짓는데 인사를 할 때는 상대보다 먼저 하여야 한다.

 

20 정답 : 직접적으로 거부의사를 밝히고 중지할 것을 항의한다.

증거자료를 수거하고 공식적 처리를 준비한다.

상사나 노동조합 등의 내부기관에 도움을 요청한다.

외부단체 및 성폭력 상담기관 등에 도움을 요청한다.